Rozliczanie czasu pracy w 2025 roku – szkolenie

PROGRAM:

1. Zagadnienia podstawowe
   • Doba, tydzień pracowniczy
   • Obliczanie wymiaru czasu pracy w różnych systemach
   • rozliczenie czasu pracy w razie ustania zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego – przykłady praktyczne
   • planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych
   • ruchomy rozkład czasu pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe przykłady planowania czasu pracy
2. Okresy odpoczynku
   • kiedy i komu nie trzeba zapewniać odpoczynku dobowego?
   • jak i kiedy równoważyć naruszony dobowy odpoczynek? – zajęcia praktyczne
   • odpoczynek tygodniowy jak prawidłowo go zaplanować – ustalanie nieprawidłowości na podstawie przykładowych ewidencji czasu pracy
3. Czas wolny z powodu siły wyższej
   • Wymiar w danym roku
   • Wykroczenia z tytułu nieudzielenia czasu wolnego
4. Elastyczny czas pracy
   • Zasady jego wprowadzenia
   • Krąg osób do których ma zastosowanie elastyczny czas pracy
   • Wykroczenia dotyczące elastycznego czasu pracy
5. Harmonogramy pracy
   • planowanie harmonogramów
   • zasady dokumentowania lub ustalania zmian w harmonogramach
6. Ewidencjonowanie czasu pracy
   • Konieczność ewidencjonowania godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
   • Konieczność wskazywana z jakiego tytułu pracownik otrzymał dzień wolny, nawet gdy jest to sobota lub niedziela.
   • Konieczność wskazywania przy urlopach wypoczynkowych i chorobach liczby godzin nieobecności.
   • Konieczność ewidencjonowania w kartach ewidencji godzin wyjść prywatnych.
   • Zamieszczanie w karcie ewidencji dyżurów pracowniczych.
   • Czy grafiki czasu pracy należy przechowywać w dokumentacji ze stosunku pracy?
   • Polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, wnioski o odbiór czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych forma przechowywania
   • Ustalanie najczęściej popełnianych błędów na podstawie przykładowych ewidencji czasu pracy
7. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
   • przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
   • godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej a 3 miesięczny okres rozliczeniowy
   • Dodatek 50% czy 100%? Zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
   • oddawanie czasu wolnego: wypłata dodatku za nadgodziny, ustalenie „normalnego wynagrodzenia” za pracę, dodatki za godziny nadliczbowe
   • rekompensata pracy w dniu wolnym w danym okresie rozliczeniowym
   • udzielenie dnia wolnego a liczba przepracowanych godzin
   • Praca w niedziele i święta, oraz w dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – sposoby rekompensowania uprawnienia pracowników
   • rekompensata za pracę w niedzielę i święta
   • praca w święto przypadająca w dniu wolnym
8. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy dla organizacji i osób odpowiedzialnych

Wykładowca: 

Absolwent studiów chemicznych na Politechnice Wrocławskiej oraz prawa na Uniwersytecie Opolskim. Ukończył studia podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w dziedzinie zarządzanie czasem. Od 2008 do 2022 r. jako inspektor pracy nadzorował największe zakłady przemysłowe w szczególności branży chemicznej w zakresie prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa pracy i higieny pracy. Przeprowadzał liczne postępowania powypadkowe. Uzyskał tytuł specjalisty w zakresie przepisów dotyczących czasu pracy ze szczególnym uwzględnieniem podmiotów medycznych. Przez wiele lat związany z uczelniami wyższymi na terenie województwa dolnośląskiego i opolskiego, gdzie zdobył pozycję uznanego wykładowcy.

Uczestnicy otrzymają materiał szkoleniowy w wersji elektronicznej.

Koszt szkolenia:

541,20 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 30,00 i 60,00 zł
516,60 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 120,00 i 180,00 zł
492,00 zł brutto od osoby dla firm członkowskich płacących miesięcznie składkę w wysokości 240,00 zł
615,00 zł brutto od osoby dla firm niezrzeszonych w Izbie

rachunek bankowy nr 25 1090 2125 0000 0005 5401 0218

ZAPISY: https://riph.pl/szkolenie-rozliczanie-czasu-pracy-w-2025-roku/