Praca podczas upałów – nowe obowiązki pracodawców od 11 stycznia 2027 r

W Dzienniku Ustaw z dnia 10 lipca 2026 r. pod poz. 927 zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nowelizacja wprowadza do ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy nowe rozwiązania mające na celu zwiększenie ochrony pracowników wykonujących pracę w warunkach wysokiej temperatury. Dodany § 30a określa obowiązki pracodawcy w zakresie stosowania działań technicznych i organizacyjnych służących ograniczaniu negatywnego wpływu wysokiej temperatury na zdrowie pracowników.

Zgodnie z nowymi przepisami w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę nie wyższą niż 35°C, chyba że względy technologiczne uniemożliwiają spełnienie tego wymagania. Natomiast przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu przekraczający 1500 kcal u mężczyzn oraz 1000 kcal u kobiet, temperatura nie może być wyższa niż 32°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.

Przepisy nakładają również na pracodawców obowiązek wdrażania odpowiednich rozwiązań technicznych lub organizacyjnych po przekroczeniu określonych progów temperatury oraz konsultowania rozwiązań organizacyjnych z pracownikami lub ich przedstawicielami zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, tj. 11 stycznia 2027 r.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach zachęca pracodawców do wcześniejszego przeanalizowania nowych wymagań prawnych oraz podjęcia działań organizacyjnych i technicznych niezbędnych do zapewnienia zgodności warunków pracy z nowymi przepisami.