Spotkanie pt. „Rola pracodawcy w procesie uczenia się pracownika”

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu wraz z partnerem Tarraya SA ma przyjemność zaprosić Państwa na spotkania edukacyjno-informacyjne pt. „Rola pracodawcy w procesie uczenia się pracownika”

TEMAT SPOTKANIA: Lifelong learning w firmie. Najdroższe w firmie są braki kompetencji: napraw to prostym systemem uczenia.

Celem spotkania jest pokazanie, w jaki sposób budować prosty i skuteczny system uczenia się, który pozwala rozwijać kompetencje pracowników, zwiększać ich samodzielność oraz ograniczać koszty wynikające z braków kompetencyjnych. Podczas spotkania uczestnicy poznają praktyczne rozwiązania wspierające rozwój zespołów, usprawnienie wdrażania pracowników oraz budowanie kultury ciągłego uczenia się w organizacji.

Agenda
45’ Prelekcja: jak działają programy rozwojowe w MŚP: dobre praktyki i case study z polskiego rynku -uczenie na zadaniach +jak wybierać kompetencje, które dają wynik.
60’ Warsztat 1: macierz kompetencji dla 1 kluczowej roli (3 kompetencje, 3 poziomy, luka do zamknięcia).
60’ Warsztat 2: sprint rozwojowy 4 tygodnie: zadanie w pracy + 15 min mikro-nauki + 30 min feedback (rytm do powtórzenia).
15’ Dyskusja moderowana: co blokuje uczenie (czas, rotacja, „nie ma kiedy”) i jak to obejść w praktyce.
45’ Podsumowanie: plan 90 dni + 3 proste wskaźniki efektu (do mierzenia bez systemów i bez excelologii).

Prowadzący: Piotr Kalewski

Doświadczony trener, prelegent i moderator, specjalizujący się w projektowaniu i wdrażaniu procesów uczenia się przez całe życie (lifelong learning) w organizacjach. Od kilkunastu lat wspiera pracodawców w rozwoju kompetencji pracowników, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu środowiska sprzyjającego uczeniu się w miejscu pracy.
Zrealizował ponad 800 dni szkoleniowych, w tym 200 projektów outdoorowych, oraz 700+ wydarzeń i 300+ wystąpień konferencyjnych i edukacyjnych dla biznesu i instytucji publicznych. Od 2005 roku działa wolontariacko w programach mentoringowych dla młodzieży, łącząc edukację z rynkiem pracy. Trener kadry instruktorskiej największej organizacji NGO w Polsce oraz międzynarodowej wspólnoty Woodbadge.
Współpracował m.in. z Microsoft, Eurocash, Impel, Wojskowymi Zakładami Lotniczymi, Pekabex, Forum Branży Eventowej oraz administracją publiczną, realizując projekty dla firm z sektora produkcyjnego, technologicznego, HR i usług biznesowych.

Link do zapisów: https://rolapracodawcy-subregionleszczynski.konfeo.com

Szczegółowych informacji udziela:
Paulina Bekas | e-mail: paulina.bekas@gmail.com
tel. 695 853 503

Projekt realizowany jest w ramach przedsięwzięcia „Zbudowanie systemu koordynacji
i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie” w województwie wielkopolskim, finansowanego ze środków KPO.